1) абонименты;
2) страховка;
3) решение другого гемороя средствами компании.
Идеи?
Цель — чтобы сотрудник не парился на счет решения проблем и больше мог думать о деле, +это здорово радует психологически.
1) вести вики с последними практиками (обмен знаниями между членами команды);
2) эксперименты с подходами к работе (не кардинальные, но типа "один новый элемент" на проект).
Идеи?
1) можно находить талантливых людей, которые никем не заняты;
2) крутые люди скорее всего заняты, и, соответственно, на рынке свободны восновном не лучшие;
3) не несут на себе бремени стереотипов, легко адаптируются;
4) дешевле в два раза;
5)...
